L’azienda è davvero responsabile della felicità dei propri collaboratori? Su domande come questa, il mondo del lavoro si divide da sempre in due fazioni opposte. Di qua quelli che: “certo, dalla retribuzione ai processi interni, dalle gratificazioni fino alle condizioni di vita al lavoro, l’azienda ha la piena responsabilità della soddisfazione di chi contribuisce
«Paradossalmente è l’asset per il quale finora non si era pensato a un piano di protezione e sviluppo. Quasi fosse scontato che l’Italia si auto-alimentasse di quelle trovate brillanti che ci permettono da sempre di eccellere e primeggiare sui mercati mondiali rispetto a competitors ben più muscolari»: l’asset in questione a cui allude Salvatore
Ho letto e studiato nelle scorse settimane Rispetto, un testo del 2012 di Roberto Mordacci , filosofo morale, docente all’Università Vita-Salute San Raffaele di Milano e fondatore del Centro Studi di Etica Pubblica e del blog moraliaontheweb.com. Ero alla ricerca di spunti e idee per progettare una serie di interventi di sensibilizzazione per tutti i people manager del
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