Troppo spesso le società non dedicano abbastanza attenzione ed energie alle persone che rispondono ai loro annunci di lavoro. Non tengono in considerazione l’investimento, di tempo ed energie, dei candidati che mandano un curriculum. Dimenticano però che quello è il primo contatto, la prima impressione che - all’esterno - si ha dell’azienda e della sua cultura.
Con l’inizio del nuovo anno, Infojobs, la piattaforma per la ricerca di lavoro on line, rinnova l’appuntamento con l’Indagine trend mercato del lavoro 2021, che coinvolge le aziende attive sulla piattaforma nel delineare quali saranno prospettive e tendenze dal punto di vista dei responsabili delle risorse umane. Il primo dato che emerge riguarda le
Occupandomi per mestiere di change management, oltre alle umane resistenze al cambiamento (siamo animali abitudinari), soprattutto in questo periodo di rivoluzioni sia grandi e profonde che piccole e quotidiane, nelle aziende le persone spesso mi palesano le difficoltà che loro stesse riconoscono legate ad una sorta di deficit di volontà di cambiare. I motivi che più spesso
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