Comincia a diffondersi anche in Italia la nozione che il processo di collaborazione tra azienda e dipendente è a due vie: non è solo il candidato a dover dimostrare di essere la persona giusta per quel determinato ruolo, ma anche l’azienda deve essere sufficientemente attrattiva per il candidato. Certamente più è alto il livello di disoccupazione, più l’azienda avrà
Giunto alla sua ventinovesima edizione, il Rapporto annuale Istat torna a raccontare uno spaccato dell’Italia in uno di quegli anni che segnano un “prima” e un “dopo”. Lo studio analizza la situazione emersa dall’emergenza sanitaria del Covid-19 e ne considera gli effetti sulla società e sull’economia italiana. Tra gli aspetti presi in considerazione dall’analisi particolarmente interessante è il
Stremati da un anno eccezionale, di cambiamenti e piccole rivoluzioni del lavoro, preoccupati per un futuro ancora incerto, in cui l’ansia personale amplifica i timori diffusi per una ripresa che appare ai più ancora molto lontana. Ma anche rinnovati nelle competenze e nelle modalità di organizzare la propria dimensione lavorativa, mai come in quest’anno
canali di contatto