Per tre lavoratori italiani su quattro ci saranno cambiamenti notevoli rispetto al “contenuto” del proprio lavoro e per questo motivo un’identica fetta di addetti seguirebbe corsi di formazione anche al di fuori dell’orario di lavoro. Capacità di adattamento, comunicazione digitale e remote management sono invece considerate le competenze fondamentali da sviluppare per affrontare in modo adeguato
L’Italia ha quasi 13 milioni di adulti con un livello di istruzione basso (categoria Isce 0-2, equivalente alla terza media), il 39% del totale dei 25-64enni (intorno ai 33 milioni di individui); si sale addirittura a più di un adulto su due (la stima oscilla tra il 53-59% dei 25-64enni) «potenzialmente bisognoso di riqualificazione»
Via libera al decreto Lavoro-MEF che sancisce la piena operatività del Fondo Nuove Competenze. Previsto dal decreto Rilancio, il Fondo sostiene le imprese che, a seguito dell’emergenza Covid-19, decidono di investire nella formazione e nella riqualificazione personale dei lavoratori dipendenti per agevolare la graduale ripresa dell’attività lavorativa. Per accedere al Fondo, istituito presso l’ANPAL,
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