Come emerso da un’indagine realizzata dall’Istat sui temi della conciliazione vita-lavoro (di cui vi abbiamo parlato qui), quasi 13 milioni di nostri connazionali tra i 18 e i 64 anni devono gestire responsabilità di cura legate ai bisogni di familiari non autosufficienti e alla dimensione della genitorialità. Nello specifico, nel 2018 sono stati circa 2 milioni e 827mila gli italiani caregiver, cioè che si prendono cura di un parente affetto da malattie gravi e spesso non autosufficiente; sono invece 10 milioni e 564mila le persone con carichi legati alla dimensione della genitorialità. In totale si parla di circa il 34,6% della popolazione.

Secondo un’altra recente survey promossa dal provider di welfare aziendale “Jointly – Il welfare condiviso”, in collaborazione con l’Università Cattolica di Milano, su un campione di 30.000 lavoratori di aziende italiane medio-grandi, circa 1 lavoratore dipendente su 3 si fa carico della cura di un familiare anziano o non autosufficiente (per saperne di più).

Welfare Come Te ha dato vita al progetto ‘Caregiver Experience’ che si propone di accompagnare i lavoratori che si prendono cura di familiari non autosufficienti

Sembra ovvio, dunque, che il tema del caregiving sia una delle questioni centrali per il nostro sistema di protezione sociale. Molti attori del secondo welfare stanno realizzando progetti e proposte per fornire un sostegno alle persone “schiacciate” dai carichi di cura e che non trovano delle risposte adeguate da parte del Pubblico. In questa direzione sono nati anche degli interventi di welfare aziendale, e quindi finanziati e sostenuti dalle imprese anche grazie alla normativa fiscale favorevole. Alcuni provider e operatori del settore hanno inoltre ideato dei progetti proprio dedicati alle imprese e ai loro collaboratori.

“Caregiver Experience”: la proposta di Welfare Come Te

Una proposta di questo tipo arriva da Welfare Come Te, progetto che nasce dal consorzio nazionale di imprese sociali FIBER, che ha recentemente ideato il progetto “Caregiver Experience”. Si tratta di un’iniziativa rivolta alle imprese che vogliono integrare i loro piani di welfare con iniziative dedicate alle persone che si prendono cura di qualcun altro (i caregiver appunto).

L’obiettivo di “Caregiver Experience” – proposta messa in piedi interamente da cooperative sociali – è quello di accompagnare i lavoratori attraverso momenti di formazione e sensibilizzazione finalizzati ad aiutare le persone a orientarsi nelle loro necessità; a tale scopo sono stati pensati una serie di servizi per divulgare informazioni utili, come: newsletter, piani editoriali, webinar, podcast e molto altro.

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